दत्तक ग्रहण अवकाश: चलो संरक्षण करना बंद करें

दत्तक ग्रहण अवकाश: चलो संरक्षण करना बंद करें

कर्नाटक राज्य सरकार ने हाल ही में अप्रैल 2021 में एक आदेश जारी किया जिसमें अपने कर्मचारियों को जैविक माता-पिता के साथ मातृत्व अवकाश का लाभ उठाने के लिए बच्चों को अपनाने की अनुमति दी गई। नए प्रावधानों से उन माताओं को अनुमति दी जाएगी, जिन्होंने एक बच्चे को गोद लेने के लिए 180 दिनों का मातृत्व अवकाश लिया है, जबकि पिता के लिए 15 दिन का पितृत्व अवकाश दिया जाता है, जो कि जैविक माता-पिता को दिया जाता है। आदेश को गेम चेंजर के रूप में चित्रित किया गया है - माता-पिता को संकेत कि गोद लेने को नष्ट किया जा रहा है। हालांकि, एक पकड़ है - छुट्टी केवल एक वर्ष से कम उम्र के बच्चों को लागू करने पर लागू होती है।

कुछ साल पहले, केंद्र सरकार ने मातृत्व लाभ (संशोधन) विधेयक, 2016 भी पारित किया, जिसमें एक बच्चे को गोद लेने वाली माताओं को 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश के साथ-साथ माताओं को भी कमीशन दिया गया था। तत्कालीन मंत्री, सुश्री मेनका गांधी ने घोषणा की कि कानून ने हजारों महिलाओं की मदद करने और बहुत अधिक स्वस्थ बच्चे पैदा करने में इतिहास बनाया है। एक छोटे से कैविट के साथ - यह अवकाश केवल तीन महीने से कम उम्र के बच्चों को ही उपलब्ध था।

हर बार गोद लेने की छुट्टी से संबंधित एक घोषणा होती है, हजारों माता-पिता एक राहत पाने की उम्मीद के साथ धुन देते हैं जो उन्हें गोद लेने में उनकी यात्रा में वास्तव में मदद करेगा। हर बार जो कुछ भी होता है, वह आधे-अधूरे मन से किया जाने वाला मातृत्व अवकाश का भ्रामक प्रदर्शन है, जो “MOTHERS TO GET MATERNITY LEAVE IN ADOPTION” में बोल्ड सुर्खियों में आता है, लेकिन एक बढ़िया प्रिंट के साथ जो वास्तव में बहुत प्रावधानों को नकारता है। प्रेस रिलीज के समापन पैरा के तहत सवारों को चतुराई से धकेला जाता है।

इससे भी बुरी बात यह है कि महिला और बाल विकास मंत्रालय के तहत केंद्रीय दत्तक ग्रहण और संसाधन प्राधिकरण (CARA) ऐसी सूचनाओं के लिए मूकदर्शक बनी हुई है - न तो सीमित प्रावधानों पर प्रतिक्रिया दे रही है, न ही हितधारकों के साथ कोई बातचीत शुरू कर रही है। गोद लेने के आस-पास के छिटपुट, अलग-थलग और बीमार पड़ चुके कानून एक बार फिर पुष्टि करते हैं कि हमारे कानूनविद न तो गोद लेने को समझते हैं और न ही गोद लेने वाले परिवारों की जरूरतों को। यहाँ क्यों है।

अव्यवहारिक आयु सीमा

भारत में दत्तक ग्रहण दो कानूनों द्वारा संचालित होते हैं - हिंदू दत्तक ग्रहण और रखरखाव अधिनियम, 1956 जिसे HAMA के रूप में जाना जाता है, और किशोर न्याय (बच्चों की देखभाल और संरक्षण) अधिनियम, 2015 लोकप्रिय रूप से जेजे अधिनियम के रूप में जाना जाता है।

जेजे एक्ट के अनुसार, किसी भी बच्चे को किसी संस्था में रखे जाने के दो महीने के भीतर गोद लेने के लिए नहीं दिया जा सकता है। दो महीने की अवधि परिवार के जैविक माता-पिता या अभिभावकों की खोज करने के लिए कानून के तहत प्रदान की जाती है, जो शायद अनाथ, आत्मसमर्पण या त्याग कर दिए गए हों। तो भी अगर ए नया जन्म बच्चे को चाइल्ड केयर इंस्टीट्यूट में भर्ती कराया गया, CARA द्वारा विनियमित स्पेशलाइज्ड एडॉप्शन एजेंसी (SAA) दो महीने से पहले बच्चे को गोद लेने के लिए कानूनी रूप से मुक्त घोषित नहीं कर सकती, जैसा कि CARA की स्वयं की दिशा-निर्देशों के अनुसार है। इसे रेफरल चक्र में शामिल करें, देखभाल संबंधी औपचारिकताओं को बढ़ावा दें और अदालत से दत्तक ग्रहण आदेश प्राप्त करने का समय, जो खुद 3-4 महीने से ऊपर हो। इसलिए यह पूछने योग्य है कि गोद लेने की अनुमति के लिए डब्ल्यूसीडी मंत्रालय 3 महीने की आयु सीमा पर कैसे पहुंचे। यह पूछने में भी अधिक योग्यता है कि सीएआरए इस कॉमिक के खिलाफ चुप क्यों है गलत क़दम अपने मंत्रालय द्वारा। 12 महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लेने के लिए 3 सप्ताह की गोद लेने का सरकार का भव्य इशारा इसलिए गैर-स्टार्टर था। कर्नाटक सरकार द्वारा एक वर्ष से कम उम्र के बच्चों को गोद लेने की छूट देने की समान रूप से शानदार घोषणा उसी तर्क पर आधारित है। बहुत कम माता-पिता एक वर्ष से कम उम्र के बच्चे को गोद लेने के लिए आवेदन कर सकेंगे। हमें उम्मीद है कि डब्ल्यूसीडी मंत्रालय जानता है कि गोद लेने के लिए कानूनी रूप से उपलब्ध 10% से कम बच्चे 2 साल से कम उम्र के हैं। तो क्या डब्ल्यूसीडी मंत्रालय वास्तव में 2 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों को गोद लेने के लिए प्रोत्साहित नहीं करना चाहता है?

HAMA के लिए, कम बेहतर कहा। सबसे पहले, जेजे अधिनियम की धारा 56 (3) स्पष्ट रूप से कहती है कि इस अधिनियम में कुछ भी एचएएमए पर लागू नहीं होगा। इसलिए संबंधित प्राधिकरण (यानी सीएआरए) द्वारा अपनाए गए गोद लेने संबंधी कोई भी नियम, दिशानिर्देश या प्रावधान हमा पर लागू नहीं होंगे। दूसरे, ज्यादातर माता-पिता जो एचएएमए के तहत अपनाते हैं, वे जांच, नियमों, जवाबदेही और पारदर्शिता से बचने के लिए ऐसा करते हैं। जब वे अपने कार्यस्थल पर गोद लेने की रिपोर्ट भी नहीं करते हैं, तो वे इस तरह के लाभों का लाभ कैसे उठा सकते हैं।

यह सिर्फ एक छोटी सी उदाहरण है कि कैसे छोटी-छोटी सरकारें गोद लेने के इको-सिस्टम और संबंधित समय-सीमा को समझती हैं, विडंबना यह है कि स्वयं द्वारा परिभाषित की गई है। कहीं अधिक गंभीर विचार हैं।

मातृत्व अवकाश की छाया में

प्रसूति के साथ Juxtaposing गोद खुद एक विपथन है। गोद लेने और प्रसूति पूरी तरह से अलग जीवन की घटनाओं हैं। अक्सर परस्पर अनन्य नहीं। वे काफी अतुलनीय हैं और इसलिए इस तरह की छुट्टी भी होनी चाहिए।

बच्चे के जन्म के तुरंत पहले और बाद में मातृत्व अवकाश की आवश्यकता होती है जबकि, एक बार में एडॉप्शन लीव की आवश्यकता नहीं होती है। यह ट्रेचेस में आवश्यक है। दत्तक ग्रहण एक धीरे-धीरे परिपक्व होने वाला रिश्ता है, और विशिष्ट अंतराल पर 200% ध्यान देने की आवश्यकता है (इसे पालन-पोषण के साथ भ्रमित नहीं करना है, या तो)। गोद लेने के लिए विशिष्ट एक्सपोज़र हैं, जिनके लिए हमें प्रदान करने की आवश्यकता है, अगर हम वास्तव में माता-पिता की मदद करने का मतलब है।

मातृत्व अवकाश की आवश्यकता है ताकि मां बच्चे पर ध्यान दे सके और प्रसव पूर्व और प्रसवोत्तर चिकित्सा स्थितियों से पुन: उत्पन्न हो सके। शहरी केंद्रों में अधिकांश प्रसव एक अस्पताल में होते हैं और प्रत्येक चरण को त्रैमासिक मूल्यांकन, दवा, पोषण, परिवार की भागीदारी और सामाजिक स्वीकृति के साथ बारीकी से निगरानी की जाती है। एक पिता की भागीदारी गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के समर्थन के लिए उपलब्ध संसाधनों की अधिकता से भावनात्मक देखभाल प्रदान करने तक सीमित है। इनमें से कई संसाधन परिपक्व और आसानी से उपलब्ध हैं जैसे डॉक्टर, गाइड बुक, पोषण विशेषज्ञ और अनुभवी परिवार के सदस्यों से मार्गदर्शन।

इसे अडॉप्टेशन के साथ कंट्रास्ट करें। यात्रा अक्सर असफल गर्भधारण, गर्भपात, दर्दनाक आईवीएफ चक्रों के साथ चिह्नित युग के अंत के साथ शुरू होती है, एलोपैथी, प्राकृतिक चिकित्सा, होम्योपैथी, आयुर्वेद, तीर्थयात्राओं और बाबाओं। (की घोर निगाह ससुराल समझ नहीं है।) इस चक्र से बचने के लिए भाग्यशाली रहे जोड़ों की एक अल्पसंख्यक अभी भी अधीन हैं "क्यों-क्यों-आप-चाहते-अपनाने के लिए" चरण, कि खुद को दत्तक ग्रहण अवकाश के लिए अर्हता प्राप्त करता है, एक से अधिक घुसपैठ से मुक्त शायद ही कभी उपयोगी समुदाय को तोड़ने के लिए, ताकि वे न केवल इस प्रश्न का उत्तर दे सकें, बल्कि अपनी पसंद का खुद को आश्वस्त कर सकें।

पहली बार जब एक इच्छुक माता-पिता को गोद लेने में समय की आवश्यकता होती है, तो गोद लेने का निर्णय करना होता है। शोर काटने के लिए कुछ दिन। आत्म को सुनो। गोद लेने में संसाधनों के बारे में Google। एक ऐसे परिवार के बारे में पता करें, जो एक जहरीले-रूखे वातावरण से दूर हो गया है और अपना समय व्यतीत कर रहा है। यह बच्चा पैदा होने के महीनों या सालों पहले भी हो सकता है। इसलिए, बच्चे की उम्र के लिए एडॉप्शन लीव को जोड़ना बीमार कल्पना है और गोद लेने के बारे में पूरी तरह से अनभिज्ञता है।

एक बार जब माता-पिता को CARA से एक बच्चे के लिए एक रेफरल मिलता है, तो उन्हें गोद लेने वाली एजेंसी को रेफरल और अदालत के आदेश के बीच कई बार आना होगा। गोद लेने की प्रक्रिया में भाग लेने के लिए उन्हें लगभग दो सप्ताह के संचयी समय की आवश्यकता होगी। वे इस समय में पालन-पोषण नहीं कर रहे हैं। कोई भी अन्य अभिभावक अपने जीवन में इस तरह की गतियों से नहीं गुजरता। इसलिए, उन्हें गोद लेने के मामलों में भाग लेने के लिए आकस्मिक अवकाश, अर्जित अवकाश या बीमार अवकाश लेने की अपेक्षा करना अनुचित है। यह भी एक सामान्य अदालत की सुनवाई नहीं है।

माता-पिता को अपने गोद लेने के औचित्य के लिए मार्गदर्शन और तैयारी की आवश्यकता है। किसी ने भी जैविक माता-पिता को अपने बच्चे को अस्पताल से घर ले जाने से पहले उनके मामले में निवेदन करने के लिए नहीं कहा है। यह भी महीनों पहले बच्चे के घर आने के बाद नहीं होता है। वे शहरों में अपने शिशु के साथ यात्रा नहीं करते हैं, ताकि ऐसा हो सके। इस स्तर पर गोद लेने की छुट्टी का एक हिस्सा आवश्यक है।

बॉलीवुड के लिए धन्यवाद, हर कोई इस बात से सहमत है कि माता-पिता को अपने नए जोड़े गए परिवार के सदस्य के साथ बंधन करने की आवश्यकता है। यह वह धारणा है जिसके साथ हर कोई सबसे अधिक सहज है। इसलिए नियोक्ता के दान और ज्ञान के अनुसार, 15 दिन, 6 सप्ताह, 12 सप्ताह या 26 सप्ताह का भुगतान किया जाता है। मजेदार रूप से, गोद लेने की आवश्यकता सभी 12 सप्ताह या 26 सप्ताह में एक बार में नहीं हो सकती है, बच्चे के घर जाने के तुरंत बाद। और बच्चे की उम्र का अवकाश की अवधि से कोई लेना-देना नहीं है। वास्तव में, बड़े बच्चे, लंबे समय तक छुट्टी की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए हमारे सांसदों को शिशुओं को गोद लेने के लिए एक उदार अवकाश में फेंकने के लिए काफी गूंगा है, लेकिन एक वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए कुछ भी नहीं। टॉडलर्स या युवा किशोरों को छोड़ दें।

गर्भावस्था की तुलना में, गोद लेने में संसाधनों को खोजना मुश्किल है। सोशल मीडिया पर कई स्वयंभू गुरु हैं, लेकिन वे माता-पिता को HAMA, फिर CARA के माध्यम से अपनाने का निर्देश देकर अधिक नुकसान पहुंचा सकते हैं। प्रमाणित दत्तक परामर्शदाता एक मुट्ठी भर हैं। भारत में गोद लेने की पुस्तकें दुर्लभ हैं। गोद लेने में सार्वजनिक अनुसंधान अपने नवजात चरण में है। यदि आप Google को Adoption पर ग्रीटिंग कार्ड के लिए करेंगे, तो प्रयास करें। ऐसे संसाधनों की तलाश करने के बारे में सोचा जा सकता है। यदि केवल गोद लेने की छुट्टी थी, तो कुछ माता-पिता इसे गोद लेने पर एक किताब लिखने के लिए उपयोग कर सकते हैं!

बच्चे के घर आने पर बॉन्डिंग के अलावा माता-पिता को किशोरावस्था के दौरान समय की जरूरत होती है। गोद लेने वाले अधिकांश परिवारों ने बेहद चुनौतीपूर्ण समय की सूचना दी है जब उन्होंने बच्चों को गोद लिया था। यह उन चुनौतियों के अतिरिक्त है, जिनसे हर किशोर गुजरता है। जिन बच्चों को अपनाया जाता है, उन्हें अपने संज्ञानात्मक कौशल सीखने में मदद की आवश्यकता होती है, उन्हें अपनी मूल खोज के साथ मदद की आवश्यकता होती है, उन्हें अपनी पहचान के साथ मदद की आवश्यकता होती है, उन्हें स्वयं की खोज करने में सहायता की आवश्यकता होती है - जो सामान्य किशोरों से अलग नहीं है, तो ऊपर और ऊपर है। इस स्तर पर उन्हें सशक्त बनाने के लिए माता-पिता को अपने बच्चों, परामर्शदाताओं और चिकित्सक के साथ समय बिताने की आवश्यकता है। अगर हमारे सांसदों को गोद लेने में परिवारों के सामने आने वाली चुनौतियों के बारे में थोड़ी सी भी खोजबीन और अनुभवजन्य साक्ष्य हैं, तो वे बच्चे को किशोर होने पर गोद लेने के लिए छुट्टी देंगे, यह जरूरी नहीं कि बच्चा घर आए। बड़े बच्चों के लिए, दो चरण वास्तव में मेल खा सकते हैं।

संक्षेप में, गोद लेने की छुट्टी काम के अभाव के बारे में नहीं है जब एक वर्ष से कम उम्र का बच्चा घर आता है। यह स्वयं और बच्चे की देखभाल करने के बारे में है, जब आवश्यकता होती है - दत्तक जीवन चक्र के पार।

लैंगिक असमानता

मेटरनिटी लीव के एक हल्के छाया में रहते हुए, जब पिता को गोद लेने में पितृत्व अवकाश की बात आती है, तो पिता को बाएं-बाएं सिंड्रोम का सामना करना पड़ता है। मेनका गांधी ने एक बार कहा था कि पितृत्व अवकाश पिता के लिए छुट्टी की तरह है। आप गलत पूर्व मंत्री थे! निश्चित रूप से दत्तक ग्रहण के मामले में।

पिता को न केवल अपने दिल में बच्चे को जन्म देना पड़ता है, जितना कि माताएं करती हैं - उन्हें गोद लेने की बात आती है, तो उन्हें अपने खून के साथ कुदाल लेने की जरूरत होती है। दत्तक ग्रहण में अधिकांश परिवार अनुभव साझा करते हैं कि कैसे सास परिवार में गोद लेने की पहली बाधा बन जाती है - स्वैच्छिक या अनैच्छिक। कई पिता चुपचाप नाराज हो जाते हैं या अपने ही माता-पिता और परिजनों और परिजनों के सामने अपनाते हुए उन्हें अपने फैसले में उलझा लेते हैं। यह आसान नहीं है। यह समर्थित नहीं है। यह अपेक्षित नहीं है। जब गोद लेने में संसाधनों को क्यूरेट करने की बात आती है, तो पिता के पास कागजी कार्रवाई, इंटरनेट खोज, दत्तक काउंसलिंग, CARA परामर्श पर मध्यरात्रि तेल जलाने की समान जिम्मेदारी होती है (हाँ, कई माता-पिता किसी और से अधिक अपनी प्रक्रियाओं पर CARA को शिक्षित करते हैं, अदालत की कार्यवाही , सोशल मीडिया थेरेपी और बच्चे के साथ संबंध। अगर वहाँ कोई तर्क है कि किसी भी माता पिता के लिए एक स्टैंडअलोन दत्तक ग्रहण अवकाश के लिए कहता है, यह है। माता के रूप में पिता को इसकी आवश्यकता होती है।

केवल अगर हमारे कानूनविद विवरणों में चले गए, तो उन्हें एहसास होगा कि उन्हें इन सभी वर्षों में एडॉप्शन लीव ऑल गलत - मिला है।

दत्तक ग्रहण अद्वितीय है

दत्तक ग्रहण अवकाश मातृत्व अवकाश नहीं है जिसे गोद लेने के लिए बढ़ाया जाना आवश्यक है।

यह बांझपन के आघात से बाहर आने के लिए आवश्यक है, गोद लेने की समझ, परामर्श लेना, कानूनी गोद लेने की प्रक्रिया का पालन करना, बच्चे के साथ बंधन, परिवार के सदस्यों को संलग्न करना सुनिश्चित करें कि परिवार का कोई भी सदस्य दरार से नहीं गिरता है। जब एक वर्ष से कम उम्र का बच्चा घर आता है तो इसकी आवश्यकता नहीं होती है। इसे दत्तक जीवन चक्र में विभिन्न चरणों में आवश्यक है।

आइए हम इसे चाइल्ड केयर लीव की तर्ज पर मॉडल करते हैं - एक पैकेज्ड लीव क्रेडिट जिसे किशोरावस्था में प्राप्त किया जा सकता है, जब भी समुदाय ADOPTION नामक सुंदर अनुभव को करने का अवसर प्रस्तुत करता है।

2 टिप्पणियाँ

  1. अनुश्री

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    यह वास्तव में अच्छी तरह से लिखा गया है। मुद्दे के क्रूस के सभी पहलुओं को शामिल करता है। आप समझ गए हैं कि चरणों में इस छुट्टी की आवश्यकता कैसे होती है।

    संलग्न करने में अधिक समय लगता है और अविभाजित ध्यान देने की आवश्यकता होती है, जो एक सहायक कार्य स्थल द्वारा सहायता प्राप्त कर सकता है और इस निर्णय का समर्थन करने वाली नीति को छोड़ सकता है।

    एक लंबे इंतजार और अनिश्चित परिणाम सहित महामारी के कई खतरों के बीच, आशा की एकमात्र किरण हम देख सकते हैं कि काम के रूप में घर और फ्लेक्सी काम के घंटे की पूरी अवधारणा है जो कानून बनने से पहले माता-पिता के बचाव में आ सकती है। गोद लेने वाले माता-पिता की वास्तविकता और भावनाओं को ध्यान में रखते हुए।

  2. अनुपमा कृष्णन

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    प्रिय अविनाश,
    एक बहुत ही प्रासंगिक और महत्वपूर्ण चर्चा। मैं और मेरे पति एक ही संगठन में काम करते हैं। जब हमने अपना पहला एक 6 साल पहले अपनाया था, तो यह सब अचानक हुआ। जबकि हमने 2 साल तक इंतजार किया था, अचानक एक बच्चे की उपलब्धता के बारे में खबरें आईं। मेरी एकमात्र अन्य टीम भुगतान छुट्टी पर थी, मैं उसका बैक अप ले रहा था और अब मुझे भी छुट्टी लेनी थी! शुक्र है कि यह एक्समास और नया साल था इसलिए दत्तक अधिकारी 2 सप्ताह की छुट्टी पर थे। इसने हमें घर पर तैयार करने के लिए समय दिया और हम कार्यालय में वापस आ गए! इसलिए हमारे सामने पहली चुनौती तैयार होने के बारे में थी। एक वास्तव में कभी नहीं जानता कि आपको अधिसूचना कब मिलेगी। अब भी जब आप वेटलिस्ट नंबर देख सकते हैं, तो यह वास्तव में एक अच्छे प्रतीक्षा समय का संकेत नहीं देता है। उदाहरण के लिए, यदि आप 75-100 पर हैं, तो आपको अगले 4 महीने में बच्चा मिल सकता है, लेकिन इसकी गारंटी नहीं है। उस समय हमारे संगठन में एडॉप्शन लीव का प्रावधान नहीं था, इसलिए मैंने 2 महीने के लिए घर से भुगतान का काम किया। 2 महीने में, हमें अपने घर में अपने छोटे से 2 साल के बच्चे में बसना था। वह दादा-दादी की तरह परिवार के करीबी सदस्यों से मिलीं। उसे एक होमकेयर (जब हम कार्यालय में दोबारा शामिल हुए थे) और प्लेस्कूल में भी बसना पड़ा। और इससे पहले कि हम जानते हैं कि दो महीने खत्म हो गए थे। उसे वास्तव में बसने में कई महीने लग गए। हमारे संगठन ने 3 महीने की पोस्ट की दत्तक ग्रहण अवकाश की शुरुआत की और हम वास्तव में इसके लिए आभारी हैं। 2 में दूसरे बच्चे के दौरान, 2020 साल का भी, मैं एडॉप्शन लीव के लिए आवेदन करने में कामयाब रही और मेरे पति ने भी पितृत्व अवकाश लिया। लेकिन फिर से 3 महीने बस पिछले उड़ान भरी। दूसरी चुनौतियों पर विचार करने की जरूरत है: पहला महीना और दूसरे महीने का हिस्सा अदालती कार्यवाहियों में चला गया, उस शहर की यात्रा करना और उसमें भाग लेना जहाँ से हमने अपना दूसरा बच्चा गोद लिया था। 3 महीने उसे डेकेयर और प्लेस्कूल में बसाने में चला गया। इसके अलावा उनके शुरुआती महीनों में पोषण और मां के दूध की कमी के कारण कुछ चिकित्सा मुद्दे थे, जिन्हें पहले तीन महीनों तक लगातार ध्यान देने की आवश्यकता थी। एक तरह से महामारी हमारे लिए एक आशीर्वाद थी क्योंकि हम चारों ने पूरे साल घर पर एक साथ बिताया। और इससे क्या फर्क पड़ा! हमारा दूसरा बहुत अच्छी तरह से बस गया है और एक घर और अपने परिवार के बारे में सुरक्षित है। मैं आपकी राय से सहमत हूं कि एडॉप्शन लीव मैटरनिटी से अलग छुट्टी है। गोद लेने की प्रक्रिया के बारे में भी कई अनिश्चितताएं हैं, हालांकि सुव्यवस्थित सीएआरए इसे बनाने की कोशिश कर रहा है। यह सारी प्लानिंग को थोड़ा मुश्किल बना देता है। एक बच्चे को अपने घर में बसने का समय, उसे या उसे सुरक्षित वातावरण का आश्वासन देना बहुत मेहनत और समय लेने वाला है। मुझे याद है कि हमारे बाल रोग विशेषज्ञ ने स्पष्ट रूप से कहा है कि आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कम से कम 6-8 महीने बिताने की जरूरत है कि कोई विस्थापन के आघात या निपटान के मामले नहीं हैं। जागरूकता, प्रक्रिया के बारे में संवेदनशीलता और दत्तक ग्रहण अवकाश की प्रासंगिकता हमारे समाज में एक ज्ञान की कमी है। व्यक्तियों के साथ-साथ नियोक्ताओं को भी उसी के बारे में पर्याप्त रूप से संवेदनशील होना चाहिए। मेरी इच्छा है कि किसी दिन एडॉप्शन को समझा जाए और उसे उचित महत्व दिया जाए। और एक के बाद या अंतिम उपाय के रूप में नहीं। जैविक रूप से या गोद लेने वाले बच्चे के लिए माता-पिता होना एक अलग बात कैसे होती है? क्या गोद लेने की प्रक्रिया के माध्यम से आने वाले बच्चे में कुछ जादुई शक्तियां होती हैं, जो अपनी राय बताए बिना जल्दी से बस जाते हैं या नए वातावरण में ढल जाते हैं। एक अभिभावक एक माता-पिता होता है और एक सुरक्षित, सीखने, खुश वातावरण में बच्चे का पोषण करना किसी भी माता-पिता का सबसे महत्वपूर्ण कर्तव्य होता है। और हमें इसे हासिल करने में मदद करने के लिए जो भी करना चाहिए, वह करने की जरूरत है। पॉलिसी में मैटरनिटी और एडॉप्शन लीव पर एक कंबल नियम नहीं हो सकता है। दोनों के लिए अलग-अलग तरह की चुनौतियां हैं और इस पर विचार किया जाना चाहिए जब छुट्टी की नीति तैयार की जाती है।

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